Gleichstellungsplan
Mehr Frauen in Wissenschaft und Forschung, weniger geschlechterbedingte Unterschiede auf dem Arbeitsmarkt, mehr Inklusion, eine ausgewogenere Beteiligung der Geschlechter in verschiedenen Wirtschaftszweigen sowie weitere Gleichstellungsinitiativen – all das möchte die Europäische Union erreichen.
Damit es weniger geschlechterbedingte Unterschiede und eine ausgewogenere Beteiligung der Geschlechter in der Wissenschaft und Forschung gibt, verfolgt die fzmb GmbH folgende Strategie:
1. Analysephase
Die fzmb GmbH sammelt nach Geschlecht aufgeschlüsselte Daten und bewertet kritisch Verfahren, Prozesse und Praktiken, um geschlechtsspezifische Ungleichheiten und Verzerrungen aufzudecken;
2. Planungsphase
Die fzmb GmbH definiert Ziele, macht Vorgaben und beschließt Aktionen und Maßnahmen zur Behebung der festgestellten Probleme, weist Ressourcen und Zuständigkeiten zu und vereinbart Zeitpläne;
3. Umsetzungsphase
Die fzmb GmbH führt Aktivitäten durch und leistet Stakeholder-Kommunikation, um das Netz der Beteiligten schrittweise zu erweitern;
4. Überwachungsphase
Die fzmb GmbH verfolgt und bewertet den Prozess und die Fortschritte regelmäßig. Die Ergebnisse der Überwachungsmaßnahmen ermöglichen es ihr dann, die Maßnahmen anzupassen und zu verbessern, so dass sie ihre Ergebnisse optimieren kann.
Bad Langensalza im Juni 2022
Dr. Jan Heise, Geschäftsführender Direktor